Seminare

Entwicklung und Lernen sind lebenslange Prozesse, denen wir immer wieder Raum und Zeit schenken sollten. Durch meine Verbundenheit mit dem Konzept des lebendigen Lernens nach Ruth Cohn habe ich dabei stets die Balance der relevanten Faktoren im Blick. Neben den Inhalten sollten im Prozess immer auch die Individuen, die Gruppe und der weitere Kontext ber√ľcksichtigt werden, um nachhaltiges und ganzheitliches Lernen zu erm√∂glichen. Zeit, Dauer, Ort und eine passgenaue Gestaltung werden individuell mit Ihnen vereinbart.

Die beliebtesten Seminare entdecken

Fest verwurzelt und biegsam im Sturm – ohne zu zerbrechen

Mit Resilienz durch schwierige Lebenslagen

Im Leben läuft nicht immer alles rund. Manchmal erfahren wir nicht nur widrige Umstände, sondern auch berufliche und private Konflikte und Krisen. Diese werfen manche Menschen aus der Bahn und andere wiederum gehen gestärkt und mit mehr Reife aus belastenden Erlebnissen. Hier spielen z.B. die persönlichen Vorerfahrungen und Prägungen eine Rolle, wie unterschiedlich wir diese Stressphasen erleben. Dabei sind wir trotz individueller Unterschiede nicht machtlos. Die gute Nachricht ist: Resilienz Рalso die psychische Widerstandskraft Рlässt sich erlernen!

Zielgruppe: Fach- und F√ľhrungskr√§fte

Jetzt Vorteile sichern

  • Eigene Ressourcen st√§rken
  • Stressoren identifizieren
  • Neue Methoden erlernen
  • Mehr Gelassenheit entwickeln
  • Pers√∂nliche Grenzen erkennen
  • Resilienzfaktoren ber√ľcksichtigen

Lebendige Teamentwicklung

Mit Kopf, Herz und Hand in der Natur

Menschen und Gruppen entwickeln sich nicht nur √ľber den Verstand. Emotionen und das eigene k√∂rperliche Tun und Erleben in einer stimulierenden Umgebung sind dabei – nicht nur in Zeiten der Digitalisierung – mindestens genauso wichtig. Erfahrungsorientierte Methoden und Outdooreinheiten in der Natur sind deshalb wirkungsvolle Elemente „lebendiger Teamentwicklung“. Ob Teambuilding, Konfliktbearbeitung, Rollen- oder Zielkl√§rung: Zusammen mit kompetenten Kooperationspartnern unterst√ľtze ich Sie individuell und prozessorientiert. 

Zielgruppe: Neu zusammengestellte Teams, Projekt-Teams, Teams im Wandel

Jetzt Vorteile sichern

  • Zusammenhalt st√§rken
  • Vertrauen f√∂rdern
  • Unterschiede wertsch√§tzen
  • Rollen kl√§ren
  • Ziele und Werte entwickeln
  • Kommunikation verbessern

Weitere Themen

Sich selbst und andere leiten

Eine Einf√ľhrung in die Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn

Schwierige Gespr√§che f√ľhren

Klar und wertschätzend in Konflikten und Feedbacksituationen РMit Haltung und Methode

Die Kunst, mich zu entscheiden

Fallstricke und Merkmale verschiedener Entscheidungstypologien und -typen kennen, Blockaden lösen, neue Sichtweisen und Kompetenzen entwickeln

Maßgeschneiderte Leistungen

Individuelle Seminare, Impulsvorträge, Klausurtagungen und Workshops

Jedes Team und jede Organisation sind einzigartig, weil jedes Individuum einzigartig ist. Gerne f√ľhre ich mit Ihnen eine Veranstaltung durch, die individuell auf Ihre Situation, Bed√ľrfnisse und Anliegen zugeschnitten ist. Fragen Sie nach individuellen Angeboten f√ľr Ihre Organisation. Individuelles Seminar anfragen.

Referenzen

BASF | Deutsche Bahn | Lufthansa | DHBW Mosbach | Motip Dupli | Pro Credit | Land Baden W√ľrttemberg | viele mehr

Ihr erfahrener Experte

  • 20 Jahre Erfahrung in Gruppenleitung und Beratung
  • Magister in Erziehungswissenschaft (Uni Heidelberg)
  • Supervisor i. Qu. (Supervision und TZI e.V.)
  • Regelm√§√üige Intervision und Metasupervisionen

Weiterbildungen

  • TZI (RCI International)
  • Coaching mit TZI (RCI W√ľrttemberg e.V.)
  • Erfahrungssorientierte Teamentwicklung
  • Moderation und Gruppenleitung (Uni Heidelberg)
  • Ropes-Course-Trainer (Eventure GbR)

Kostenlose Erstberatung

Gerne können wir vor dem Prozessbeginn Ihre Fragen klären.
Melden Sie sich hierf√ľr √ľber das Kontaktformular an.

Häufig gestellte Fragen

1. Wo finden die Seminare statt?

Bei offenen Seminaren sind Zeit und Ort angegeben. Individuell konzipierte Veranstaltungen k√∂nnen in Ihrer Organisation stattfinden oder an einem anderen passenden Ort, den ich bei Bedarf gerne f√ľr Sie organisiere. Bei Outdoor-Seminaren kooperiere ich u.a. mit der Fa. Eventure in Mudau-Steinbach.

2. Wieviele Personen können teilnehmen?

Die maximale Teilnehmerzahl liegt, abh√§ngig vom Thema, bei 12-18 Personen. Suchen Sie ein Angebot f√ľr eine gr√∂√üere Gruppe, finden wir gemeinsam eine L√∂sung. Um den interaktiven Charakter meiner Seminare zu unterst√ľtzen, liegt die Mindestteilnehmerzahl bei 7 Personen.

3. Wie lange dauert ein Seminar?

Wenn es nicht explizit ausgeschrieben ist, h√§ngt es von Ihren M√∂glichkeiten ab. Je nach Thema kann die Dauer eines Seminars von einem Tag bis zu f√ľnf Tagen angepasst werden. Die Nachhaltigkeit der Ergebnisse steigt mit dem zeitlichen Umfang. Den zeitlichen Umfang von Impulsvortr√§gen, Klausurtagungen oder Workshops bestimmen Sie in Abh√§ngigkeit von Ihren Rahmenbedingungen.

4. Was kosten die Seminare?

Wenn es nicht anders angegeben ist, orientiert sich der Preis an der individuellen Ausgestaltung des Veranstaltung. Aufgund der Komplexit√§t (Zeitlicher Umfang, Veranstaltungsort, Teilnehmerzahl, Vor- und ggf. Nachbereitung) k√∂nnen keine pauschalen Angaben gemacht werden. Sprechen Sie mich gerne f√ľr ein individuelles Angebot an.

5. Welche Voraussetzungen gibt es bei Outdoor-Teamentwicklung?

Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Dazu geh√∂rt auch eine Abkl√§rung m√∂glicher medizinischer Kontraindikationen im Vorfeld, wenn es um k√∂rperliche Aktivit√§ten geht. K√∂rperliche Einschr√§nkungen sind dabei nicht zwangsl√§ufig ein Hinderungsgrund, da die Methoden und Interventionen auf die Besonderheiten der Gruppe und der Teilnehmenden angepasst werden k√∂nnen. Als Ropes-Course-Trainer (ERCA-Standards) und -ausbilder mit mehrj√§hriger Erfahrung sowie als Sachkundiger nach BGG 906 (DGUV 312-906) sorge ich f√ľr einen sicheren Ablauf Ihrer Veranstaltung.

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